بی تعارف!

مدیریت را فرایند به‌کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه‌ریزی، سازماندهی، بسیج امکانات، و هدایت و کنترل خوانده‌اند که برای دست‌یابی به اهداف سازمانی صورت می‌پذیرد. برای مدیر نیز صفات و ویژگی‌های پرشماری فهرست شده است که یکی از آن‌ها «قاطعیت» است.
قاطعیت را «گرفتن حق خود و ابراز افکار، احساس‌ها، و اعتقادهای خویش به‌نحوی مناسب و مستقیم و صادقانه دانسته‌اند به‌شرطی که حقوق دیگران زیر پا گذاشته نشود» و نیز تأکید شده است که: «قاطعیت به معنای بهره‌کشی از دیگران نیست بلکه به معنای محافظت از خود و منابع خود است».

متن کامل را در شماره هفت و هشت دوماهنامه طره بخوانید | خرید آنلاین این شماره